经典游戏-俄罗斯方块-网页版+离线单机版 经典到不能再经典的游戏 老少皆宜 可以使用鼠标点击按钮控制 还可以使用键盘方向键和空格键控制 [点我开始玩俄罗斯方块——网页版](/RUS/) [下载exe离线单机版](https://abpyu.lanzoul.com/izloZ204iuwh) 开源的，项目地址 [https://github.com/chvin/react-tetris](https://github.com/chvin/react-tetris) 网页版只有完整界面，有原版模拟音效 离线单机版没有音效 离线单机版默认完整界面，可以鼠标键盘操作 按键盘上的X，显示mini界面 按键盘上的D，显示完整界面 **Esc键退出**  

2024年会如约而至... 2024年会如约而至 我准备的稿子也没用上 即兴发挥 毫无疑问，接近吵起来 当时HR在群里发出五一放假通知时 整个二楼炸锅了 所有人都在质疑 但是没有任何人向上反馈 就我问了HR 问了两次 均没有得到回复 是一个字的回复都没有 今天我在年会上当众质询HR经理 答复十分敷衍 好像是答复了，又好像没有答复 虽然答复的她自己都不相信 当然，我也不相信 总经理说放假通知不会遵循所有人意见 这点我当然是认同的 好比中国疫情时的应对方式 有时候是需要专政 当我说到生产发货又不要我包装发货 每次放假都会说生产根据具体需要自行安排 意思是与方大城办公室的有什么关系？ 要我们办公室的去包装发货吗？ 你知道总经理说什么 她说不会为我个人而特殊化 瞧你说的 我还没这么大面子 我自己几斤几两我知道 人微言轻 不指望你为了我而改变成周末双休 五一放假安排明显是不合理的 你们所谓的领导全都是心照不宣 一楼什么情况我不清楚 二楼炸锅了我不信你们不清楚 凭什么说不会偏向我？？？？？？？？？？？  致HR： 我想问一下，你在上面夸夸其谈的讲了几十页PPT 就能让底下一百多号人幸福指数蹭蹭蹭往上涨几十个百分点吗 大清亡了 这里也不是朝鲜 不要总是给自己贴金，还是要要点脸的 请解释一下前几天五一的放假安排 前一周双休，紧跟着上班9天 请问你是不是做计划的时候没带脑子还是脑子被门夹了 整天标榜着人性化管理 管理现在是有了，人性有没有我就不知道了 这种一年到头都难得的长假 你不给予便利也就算了 还到处制造麻烦 不光给员工制造麻烦 还给你自己制造麻烦 你觉得新员工知道你这么安排放假 还会来吗？ 搬起石头砸自己的脚 你真是好样的,给你点赞 “这一切的背后到底是道德的沦丧，还是人性的扭曲。” 我在公司工作了14年多 每次打电话回家 家人第一句话问我是否身体健康 第二句就是公司效益怎么样 工作了这么多年的公司 不光我对公司有感情 我家人虽然没来过 对公司也是有感情的 都希望公司能长长久久更上一层楼 如果有一天我不在这个公司做了 有人问起我这个公司怎么样时 我希望能笑着说这个公司的种种好 而不是一边摇头一边呕吐状的说着千万别去 那些非人类放假制度让人想起就一阵恶心 对此让我对公司的未来发展产生质疑，以前的公司不是这样的 到底什么原因变成现在这鬼样子 我认为这已经严重影响了员工的忠诚度、生产力和整体的工作氛围 也对全体士气产生了重大的不利影响 这些不是你夸夸其谈讲几十页ppt能补回来的 人事不管人事，以前我一直以为这是个段子，今天终于懂了，真是活久见 不求你多给几天假期，按照国家放假一致 老板有给我们发工资，我们可以做好自己该做的 我们该补班补班，这是天经地义的 求你不要处处制造障碍，制造麻烦，破坏公司的凝聚力 在此呼吁管理层立即采取行动，正视员工的关切，并共同努力改善公司文化和工作环境。 [我司五一放假安排](https://gpcb.net/3391.html)

第一次吃青芒  第一次吃青芒 前几天买了一份果切 里面夹杂着三根青绿色切成条状的水果 不认识，叉起来咬了一口 嗯 很特别的味道 不是很甜 也不是很酸 脆的 以前从没吃过 一口气把三条都吃完了 心想着，这一定是了不得的水果 不然怎么只给这么少分量 过了几天 预见一水果店 看见有果切 买了一份，问了一青绿色块状水果 曰：这是青芒 ..... 然来我心里装着的那个了不得的水果是青芒 吃几口到也挺不错 一个就吃不完了 意犹未尽才是最好的 不然吃饱了容易撑着

离线AI能蠢到什么地步？ 离线AI能蠢到什么地步？ 最近几天各家AI大模型你家唱罢我登场 那叫一个忙的不亦乐乎 先是Meta Liama3 系列 从8b到70b 着实火了一把 从一发布开始的当天晚上就有网友放出中文量化版 整天说被限制了买不到高端显卡 给我的感觉就是这届网友真有钱 这位大佬指定家里有矿，A800，还是4张，每张80GB显存，羡慕嫉妒恨啊  跟着微软的phi3 mini3b模型也发布了 模型太小，基本就是个摆设 阿里巴巴也发布了qwen 110b大模型，这个真牛逼 牛逼到上面那四张A800才跑的动，也只是勉强跑的动 民用显卡根本不敢说话 就连一向闭口不谈AI的苹果公司也按捺不住 而且一口气发布了4个模型 当然了，也是看客级别的 近几天着重测试了Meta Liama3 8B版本 寻常问题都是对答如流的 就这个体量的模型，有这个能力，已经很不错了 当然还有巨大的潜力 今天我给模型下达了几乎不可能的任务 看起来模型完成的非常好 不信你跟着往下看       模型大概被我气到了  已经泣不成声了  几乎不能回答完整了  如果需要我打分的话，给40分吧，满分120分的那种 我认为未来一年优化后可能达到70分左右 结论就是，目前离线模型几乎没什么用 再等一年吧，一年后估计有较大改观

目前生成式AI最大的短板是什么？ 目前生成式AI最大的短板是什么？  如图 最大的短板应该是默契 你不懂我 就算放一本百科全书加一本康熙字典在你面前你一样看不懂我 如果有默契 一个眼神就足以说明一切 例如下表格式，一个问卷调查，共8题，每题有多个备选项，至少需要选择3项  我需要做出统计，如下表，某一题中的各个问题被选择了多少次  对此，我将Excel表单基础数据整理好了，并且写了一份我的需求，如下： 第一页回收，是问卷结果集8列(共8个问题) 第二页统计表单的8个问题和对应的可选项，以及统计列，对应的是第一页的问卷结果集 我需要分析第二页的每一个答案，在第一页中的被选择了多少次 问卷一共收回了152份第7题为例， 选中关爱会主席的2个， 选择关爱委员会成员26个， 选择活动小组团长的6个， 选择活动小组政委的12个， 以上角色均不参加的106个 合计152个 我需要在第2页的统计表单做出统计， 意思是每一题中的每一个问题， 例如 M列的打造ABP文化建设和N列的计数， 每个问题在第一页中被选中了多少次。 数据清洗：将第一页的回收数据（152份问卷）与第二页的题目及可选答案进行对比，确保数据的一致性和准确性以第7题为例。 数据拆分：根据第二页的题目，将第一页的每个问题的答案拆分成对应的可选答案。 例如，如果第二页的第7题有四个可选答案（关爱会主席、关爱委员会成员、活动小组团长、活动小组政委），我们需要将第一页的相应答案拆分成这四个部分。 数据匹配：将拆分后的答案与第二页的可选答案进行匹配，统计每个可选答案在第一页中被选中的次数。 以第7题为例，我们需要执行以下操作： 确认第一页中第7题的答案分布情况。 将答案拆分成四个部分：关爱会主席、关爱委员会成员、活动小组团长、活动小组政委。 对于每个部分，统计在第一页中被选中的次数。例如，关爱会主席被选中2次，关爱委员会成员被选中26次，等等。 在第2页的统计表单中， A列是问题，b列是对A列的统计 同样，C列问题，D列是对C列的统计.... 对于每个可选答案，统计其在第一页中被选中的次数。 重复以上步骤，为第二页的每个题目创建统计表单。 先是问了智谱轻言 各种回复乱七八糟 百度则摆烂，直接不支持excel 月之暗面更简单了，直接罢工