官僚主义
很早就想说这个。任何地方、任何时间，都会存在这个。
如何定义官僚主义？
怎么看是否存在官僚主义？很简单：是否与当前情景割裂。
案例一：地铁安检的“形式主义”
例如，前几年有次我拿着矿泉水过地铁安检，我给安检人员检测，安检保安非不检，一定叫我喝一口。可是我当时不想喝水，保安非常强硬。为了不影响其他人通行，我不得已喝了。
这就是官僚：他高高在上，就是官僚。
案例二：职场中的“待遇割裂”
之前东莞特新上班时，所谓的主管经理与我们吃一样的，但是餐补不一样。我说，是不是主管每餐比我们普通员工吃的多些？
任何公司仿佛都是这样：
- 职务高的，出差差补高些
- 餐补高些
- 住宿补贴高些
这些无不是官僚。
职场中的官僚表现
说近的，以下行为皆是官僚：
- 合照排位：公司每次合照，叫领导在中间。
- 着装区分：公司集体活动，强调领导穿不同的衣服。
- 会议座次：开会，不管什么会，领导坐在最前面。
- 身份割裂：普通员工穿普通的黄色工艺，所谓的领导穿白色衬衫。说好的与员工打成一片的呢？这明显割裂!!!!
总结
那些口口声声说如何打破官僚主义的，似乎并不懂，不懂什么是官僚主义。喊喊口号，官僚就没了吗?
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