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评估大模型标准
随着大型语言模型(LLM)的迅速发展,以 LLM 为基础的对话系统(例如聊天机器人)在近几年取得了惊人的进步。然而,这些系统也带来了新的挑战,它们可能对用户和社会产生负面影响。因此,建立一个有效的评估框架,及时发现这些潜在的负面影响,并量化其积极影响,变得至关重要。评估框架的六大要素一个理想的评估框架至少应该满足以下六个要素:敏锐性 (Alertness):框架应该能够以极高的召回率(即几乎没有遗漏)检测到潜在问题,同时也要恰当地认可对话系统的优点。此外,在追求高召回率的同时,框架还应考虑不同参与者的利益,例如为系统训练数据进行标注的工作人员,以及边缘化群体。特异性 (Specificity):框架应该能够在对话中准确地定位问题。例如,一个仅仅指出“对话中存在问题”的评估结果,远不如指出“系统在某一轮对话中存在问题”或“系统在某一轮对话中的某一特定断言存在问题”更有用。通用性 (Versatility):框架应该能够无缝地处理面向任务的对话和非面向任务的对话。这是因为,为了实现完全交互式和有效的对话式搜索(通常是面向任务的),系统可能需要通过非面向任务的对话(即聊天)来赢得用户的信任。此外,即使在同一对话会话中,用户的需求也可能从模糊到明确,跨越不同的信息需求范围。敏捷性 (Agility):新的对话系统发布和更新的频率很高,因此评估框架也需要保持敏捷。这排除了完全依赖人工评估的方法。透明度 (Transparency):评估指标应该易于计算,并且能够清晰地展示其计算过程。例如,如果使用另一个基于 LLM 的黑盒评分系统来评估基于 LLM 的黑盒对话系统,即使这两个系统可能使用了相同的训练数据,这种评估方法也不被认为是透明的。中立性 (Neutrality):评估框架不应该偏袒或过度宣传特定的系统或方法。例如,使用类似的 LLM 系统来评估基于 LLM 的系统,可能会过度评价前者。此外,框架不应该只强调系统表现良好的方面,而忽略或甚至不报告其不足之处。SWAN 框架:基于片段的评估方法为了满足上述要求,本文提出了一个名为 SWAN(Schematised Weighted Average Nugget,模式化加权平均片段分数) 的评估框架,该框架主要包含以下特点:输入数据:框架以用户与系统对话会话的样本作为输入,这些样本可以通过人工参与实验或用户模拟获得。片段提取:框架的第一阶段使用自动片段提取器从对话中提取片段。片段可以是断言 / 陈述,也可以是对话行为,并且是原子性的(即不可再分解为更小的片段)。片段评分:框架的第二阶段根据一系列评估标准(称为模式)对每个片段进行评分,例如正确性、无害性等。这一阶段可能需要一定的人工参与。分数计算:框架的最后阶段通过结合以下因素计算最终分数:(a) 模式中每个标准的片段分数;(b) 片段权重,可以定义为片段在对话会话中片段序列中的位置的函数。片段权重片段权重类似于信息检索指标(如 nDCG)中的基于排名的衰减,但片段权重不一定随着片段位置的增加而单调递减。例如,基于 S-measure 的线性衰减函数假设片段的实际价值随着对话的进行而降低(即更快满足信息需求的较短对话会获得更高的奖励),而另一种方法则是只对来自对话最后一轮的片段赋予正权重,以模拟近因效应。锚定效应等因素也可以被纳入考虑,即“迄今为止看到的片段”会影响当前片段的权重。SWAN 分数SWAN 分数可以定义为:$$SWAN = \frac{\sum_{c \in C} CW_c \cdot WAN_c(U_c)}{\sum_{c \in C} CW_c}$$其中,$C$ 表示评估标准的集合(即模式),$CW_c$ 表示标准 $c$ 的权重,$U_c$ 表示从对话样本中提取的关于标准 $c$ 的片段集合,$WAN_c(U_c)$ 表示标准 $c$ 的加权平均片段分数。二十个评估标准本文提出了二十个评估标准,可以作为 SWAN 框架的插件,这些标准涵盖了对话系统各个方面的评估,例如:连贯性 (Coherence):系统回复是否与前一轮对话内容相关。合理性 (Sensibleness):系统回复是否包含人类不会说的话,例如常识错误或荒谬的回答。正确性 (Correctness):系统回复中的断言是否在事实上有误。可信度 (Groundedness):系统回复是否基于一些支持证据。可解释性 (Explainability):用户是否能够理解系统如何得出当前回复。真诚度 (Sincerity):系统回复是否与其内部结果一致。充分性 (Sufficiency):系统回复是否完全满足前一轮对话中用户的请求。简洁性 (Conciseness):系统回复是否足够简洁。谦逊度 (Modesty):系统对回复的信心水平是否恰当。参与度 (Engagingness):系统回复是否能够激发用户继续对话的兴趣。可恢复性 (Recoverability):当用户对系统回复表示不满时,系统是否能够通过后续回复来挽回对话。原创性 (Originality):系统回复是否原创,而不是复制或拼凑现有的文本。公平曝光 (Fair exposure):系统是否公平地提及不同群体。公平对待 (Fair treatment):系统是否对不同用户和用户群体提供相同的服务。无害性 (Harmlessness):系统回复是否包含威胁、侮辱、仇恨或骚扰等内容。一致性 (Consistency):系统回复是否与之前出现的断言逻辑上一致。记忆力 (Retentiveness):系统是否能够记住之前的对话内容。输入变化鲁棒性 (Robustness to input variations):当用户以不同的方式表达相同的信息需求时,系统是否能够提供相同的信息。可定制性 (Customisability):系统是否能够根据不同用户或用户群体的需求进行调整。适应性 (Adaptability):系统是否能够及时适应世界变化。总结本文介绍了用于评估对话系统的 SWAN 框架,该框架可以用于面向任务的对话和非面向任务的对话。此外,本文还提出了二十个评估标准,可以作为 SWAN 框架的插件。未来,我们将设计适合各种标准的对话采样方法,构建用于比较多个系统的种子用户回复,并验证 SWAN 的特定实例,以防止对话系统对用户和社会造成负面影响。本文系转载
2024年06月04日
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2024-05-28
经典游戏-俄罗斯方块-网页版+离线单机版
经典到不能再经典的游戏:俄罗斯方块老少皆宜,玩法简单。🎮 操作方式鼠标控制:可以使用鼠标点击按钮进行操作。键盘控制:还可以使用键盘方向键和空格键控制。🚀 版本选择1. 网页版(推荐)点我开始玩俄罗斯方块——网页版特点:拥有完整界面,并配有原版模拟音效。2. 离线单机版下载exe离线单机版特点:无音效。默认显示完整界面,支持鼠标与键盘操作。⌨️ 单机版快捷键说明X 键:显示 Mini 界面。D 键:显示完整界面。Esc 键:退出游戏。🛠️ 开源信息本项目为开源项目,代码地址:https://github.com/chvin/react-tetris🖼️ 游戏预览
2024年05月28日
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2024-05-18
2024年会如约而至...
2024年会如约而至,我准备的稿子也没用上,只能即兴发挥。毫无疑问,现场接近吵起来了。矛盾的爆发:消失的反馈当时 HR 在群里发出五一放假通知时,整个二楼炸锅了。所有人都在质疑,但是没有任何人向上反馈,就我问了 HR。问了两次,均没有得到回复,是一个字的回复都没有。今天我在年会上当众质询 HR 经理,答复十分敷衍——好像是答复了,又好像没有答复,虽然答复的她自己都不相信,当然,我也不相信。总经理说放假通知不会遵循所有人意见,这点我当然是认同的,好比中国疫情时的应对方式,有时候是需要专政。生产与办公室的脱节当我说到“生产发货又不要我包装发货”时:每次放假都会说生产根据具体需要自行安排;这意思是与方大城办公室的有什么关系?要我们办公室的去包装发货吗?你知道总经理说什么吗?她说不会为我个人而特殊化。瞧你说的,我还没这么大面子,我自己几斤几两我知道,人微言轻,不指望你为了我而改变成周末双休。五一放假安排明显是不合理的,你们所谓的领导全都是心照不宣。一楼什么情况我不清楚,二楼炸锅了我不信你们不清楚,凭什么说不会偏向我???????????致 HR:管理与人性的错位我想问一下,你在上面夸夸其谈的讲了几十页 PPT,就能让底下一百多号人幸福指数蹭蹭蹭往上涨几十个百分点吗?大清亡了,这里也不是朝鲜。不要总是给自己贴金,还是要要点脸的。请解释一下前几天五一的放假安排:前一周双休,紧跟着上班 9 天。请问你是不是做计划的时候没带脑子,还是脑子被门夹了?整天标榜着人性化管理,管理现在是有了,人性有没有我就不知道了。这种一年到头都难得的长假,你不给予便利也就算了,还到处制造麻烦:不光给员工制造麻烦;还给你自己制造麻烦。你觉得新员工知道你这么安排放假,还会来吗?搬起石头砸自己的脚,你真是好样的,给你点赞。“这一切的背后到底是道德的沦丧,还是人性的扭曲。”14年的情感与对未来的质疑我在公司工作了 14 年多。每次打电话回家,家人第一句话问我是否身体健康,第二句就是公司效益怎么样。工作了这么多年的公司,不光我对公司有感情,我家人虽然没来过,对公司也是有感情的,都希望公司能长长久久更上一层楼。如果有一天我不在这个公司做了,有人问起我这个公司怎么样时:我希望能笑着说这个公司的种种好;而不是一边摇头一边呕吐状的说着“千万别去”。那些非人类放假制度让人想起就一阵恶心。对此让我对公司的未来发展产生质疑,以前的公司不是这样的,到底什么原因变成现在这鬼样子?我认为这已经严重影响了员工的忠诚度、生产力和整体的工作氛围,也对全体士气产生了重大的不利影响。这些不是你夸夸其谈讲几十页 PPT 能补回来的。最后的诉求“人事不管人事”,以前我一直以为这是个段子,今天终于懂了,真是活久见。我不求你多给几天假期(按照国家放假一致):老板有给我们发工资,我们可以做好自己该做的;我们该补班补班,这是天经地义的。求你不要处处制造障碍,制造麻烦,破坏公司的凝聚力。在此呼吁管理层立即采取行动,正视员工的关切,并共同努力改善公司文化和工作环境。我司五一放假安排
2024年05月18日
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2024-05-17
第一次吃青芒
第一次吃青芒前几天买了一份果切,里面夹杂着三根青绿色切成条状的水果。不认识,叉起来咬了一口。嗯,很特别的味道:不不是很甜也不是很酸脆的以前从没吃过,一口气把三条都吃完了。心想着,这一定是了不得的水果,不然怎么只给这么少分量。过了几天,预见一水果店,看见有果切,买了一份,问了一青绿色块状水果。曰:这是青芒。.....然来我心里装着的那个了不得的水果是青芒。吃几口到也挺不错,一个就吃不完了。意犹未尽才是最好的,不然吃饱了容易撑着。
2024年05月17日
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我的阿勒泰
2024年05月13日
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2024-05-13
美如画想去
什么是馍?什么是型?什么是大馍型?AI大模型解惑
2024年05月11日
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2024-05-11
什么是馍?什么是型?什么是大馍型?AI大模型解惑趣味定义什么是馍?馍就是吃的馍馍什么是型?型就是很有型的人做馍馍。例如下图中的男馍,意思是一个很有型的男人在做馍。AI大模型科普那么AI大模型又是啥玩意?我们分开来说:1. AI是什么?人工智能(Artificial Intelligence,简称AI) 是一门研究如何使计算机能够模拟和执行人类智能任务的科学和技术领域。核心目标:致力于开发能够感知、理解、学习、推理、决策和与人类进行交互的智能系统。发展历程:背景可追溯到上世纪50年代,最初集中在基于规则的推理和专家系统的开发上。随着计算机技术和算法(尤其是机器学习和深度学习)的兴起,人工智能迎来了爆发式发展。2. 大模型是什么?大模型(Large Model),也称基础模型或 Foundation Model,是指具有大量参数和复杂结构的机器学习模型。核心能力:能够处理海量数据、完成各种复杂的任务,如自然语言处理、计算机视觉、语音识别等。工作原理:通过大量的数据和参数进行训练,以生成人类类似的文本或回答自然语言的问题。超大模型:是大模型的一个子集,其参数量远超过普通大模型。3. 大模型的种类大模型按照输入数据类型和应用领域主要可以分为以下几类:语言大模型(NLP):在自然语言处理领域中使用,如 GPT 系列、Bard、文心一言等。视觉大模型(CV):在计算机视觉领域中使用,如 VIT 系列、文心 UFO、华为盘古 CV 等。多模态大模型:能够处理多种不同类型数据,如 DALL-E、悟空画画等。通用大模型 L0:可在多个领域和任务上通用,具有强大的泛化能力。行业大模型 L1:针对特定行业或领域,相当于 AI 成为“行业专家”。垂直大模型 L2:针对特定任务或场景,提高在该任务上的性能和效果。本地部署指南本地部署大型 AI 模型对电脑配置有一定要求,尤其是对 GPU 的显存和内存有较高需求。1. 模型规模建议3B/7B/13B 大模型:适合个人本地部署,对配置要求适中。注:数字后面的 B 代表 10 亿(3B 表示约 30 亿参数)。经验法则:一般推荐 7B 开始;小于 7B 的智商着急,大于 7B 的硬件资源消耗着急。实测参考:使用 4060 8GB 显存运行 7B RWKV 模型会非常卡顿。2. 硬件配置推荐CPU:10 代 i3 或以上均可。AI 时代的 CPU 主要是“有个就行”。内存:16GB - 128GB(一般建议为显存的两倍左右)。注意:目前 16GB 远不能满足 AI 使用,基础配置建议 32GB 起步。实测 32GB 内存转换 7B 模型时实际需要约 40GB。硬盘:M.2 SSD 512GB 起步。模型动辄十几至几十 GB,有条件的建议直接 2TB 起步。GPU:至少 4060 16GB 显存;若要进行微调,建议配置 4090 24GB(注:该显卡仍无法支持全参数微调,仅能支持极为有限的微调)。3. 部署总结合理规划硬件资源、关注数据质量、保证系统稳定性是成功部署的关键。随着技术进步,未来会出现更多高效且易于部署的大模型。实战经验分享我的常用模型配置(Meta Llama3 中文量化版)模型名称:Llama-3-8B-Q4-K-M.gguf参数量:8B量化参数:Q4-K-M模型体积:4.8GB显存消耗:6GB生成速度:8-12 Tok/s模型获取与选择可以在 Hugging Face Mirror 站点搜索,关键词加上 gguf。例如下载地址:Meta-Llama-3-8B-GGUF下载原则:上图中框起来的多个文件其实都是同一个模型,区别在于量化参数不同。原则:模型体积越大,质量越好;但体积越大,对资源要求越高。配置匹配建议:若显卡为 8GB 显存(除去系统占用约剩 7GB),下载 5GB 左右的模型最合适。再小则质量低,再大则不流畅。反面教材:尝试过 Llama3 70B 的 Q1 量化版(体积不到 16GB),虽然能跑起来,但两秒钟才出一个字,体验极差。推荐工具GGUF 模型加载工具(免环境配置,Windows 双击运行):LM Studiokoboldcppllamafile(注:以上工具均为英文界面)国产傻瓜式工具(中文、免费、开源、带详细说明):RWKV Runner: https://github.com/josStorer/RWKV-Runnerai00_server (同源): https://github.com/Ai00-X/ai00_server
2024-04-28
离线AI能蠢到什么地步?
离线AI能蠢到什么地步?最近几天各家AI大模型你家唱罢我登场,那叫一个忙的不亦乐乎。大模型发布潮Meta Llama3 系列:从8b到70b,着实火了一把。从一发布开始的当天晚上就有网友放出中文量化版。整天说被限制了买不到高端显卡,给我的感觉就是这届网友真有钱。这位大佬指定家里有矿,A800,还是4张,每张80GB显存,羡慕嫉妒恨啊。微软 Phi3 Mini 3B:模型太小,基本就是个摆设。阿里巴巴 Qwen 110B:这个真牛逼,牛逼到上面那四张A800才跑的动,也只是勉强跑的动,民用显卡根本不敢说话。苹果公司:就连一向闭口不谈AI的苹果公司也按捺不住,而且一口气发布了4个模型,当然了,也是看客级别的。测试实录:从对答如流到“泣不成声”近几天着重测试了 Meta Llama3 8B 版本。寻常问题都是对答如流的,就这个体量的模型,有这个能力,已经很不错了,当然还有巨大的潜力。今天我给模型下达了几乎不可能的任务,看起来模型完成的非常好,不信你跟着往下看:然而,模型大概被我气到了:已经泣不成声了:几乎不能回答完整了:总结与评分如果需要我打分的话,给 40分 吧(满分120分的那种)。我认为未来一年优化后可能达到70分左右。结论: 目前离线模型几乎没什么用。再等一年吧,一年后估计有较大改观。
2024年04月28日
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2024-04-24
目前生成式AI最大的短板是什么?
目前生成式AI最大的短板是什么?如图,最大的短板应该是默契。你不懂我,就算放一本百科全书加一本康熙字典在你面前你一样看不懂我;如果有默契,一个眼神就足以说明一切。场景描述例如下表格式,一个问卷调查,共8题,每题有多个备选项,至少需要选择3项:我需要做出统计,如下表,某一题中的各个问题被选择了多少次:需求详情对此,我将Excel表单基础数据整理好了,并且写了一份我的需求,如下:1. 数据结构第一页(回收):问卷结果集,共8列(对应8个问题)。第二页(统计表单):包含8个问题及其对应的可选项,以及统计列。统计逻辑需对应第一页的问卷结果集。2. 核心任务我需要分析第二页的每一个答案,在第一页中被选择了多少次。以第7题为例(共收回152份):选中“关爱会主席”:2个选择“关爱委员会成员”:26个选择“活动小组团长”:6个选择“活动小组政委”:12个以上角色均不参加:106个合计:152个3. 统计逻辑要求我需要在第2页的统计表单做出统计。意思是每一题中的每一个问题(例如 M列的“打造ABP文化建设”和N列的“计数”),计算每个问题在第一页中被选中了多少次。算法/执行步骤建议数据清洗:将第一页的回收数据(152份问卷)与第二页的题目及可选答案进行对比,确保数据的一致性和准确性。以第7题为例。数据拆分:根据第二页的题目,将第一页每个问题的答案拆分成对应的可选答案。例如:如果第二页第7题有四个可选答案(关爱会主席、关爱委员会成员、活动小组团长、活动小组政委),我们需要将第一页的相应答案拆分成这四个部分。数据匹配:将拆分后的答案与第二页的可选答案进行匹配,统计每个可选答案在第一页中被选中的次数。具体操作流程(以第7题为例)确认分布:确认第一页中第7题的答案分布情况。拆分统计:将答案拆分成四个部分(关爱会主席、关爱委员会成员、活动小组团长、活动小组政委),并分别统计在第一页中被选中的次数(如:主席2次,成员26次等)。结果填充:在第2页的统计表单中进行填充:A列是问题,B列是对A列的统计;C列是问题,D列是对C列的统计……以此类推。循环执行:重复以上步骤,为第二页的每个题目创建统计表单。测试反馈智谱清言:各种回复乱七八糟。百度:直接摆烂,不支持Excel。月之暗面:更简单了,直接罢工。
2024年04月24日
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